Tilrettelegging på arbeidsplassen
Arbeidsgiveren har hovedansvaret for å legge forholdene til rette for sine ansatte og skal forebygge ulykker, sykdom og slitasje.
Det forebyggende arbeidet omfatter også å tilrettelegge arbeidsplassen og å sørge for at opplæring og oppfølging blir ivaretatt.
Garanti
Tilretteleggingsgaranti er en ordning for å øke yrkesdeltakelsen for personer med redusert funksjonsevne. Hensikten er å bistå funksjonshemmede som trenger tilrettelegging for å komme i eller beholde arbeid.
Garantien omfatter alle virkemidler og tiltak, og er en skriftlig servicegaranti som forplikter NAV til å gi rask saksbehandling og tilpasset oppfølging til deltakere og arbeidsgiver.
Les mer om tilretteleggingsgaranti her på sidene til NAV om inkluderende arbeidsliv.
Les mer på NAV sine sider om jobb og arbeidsliv
Filmer
Foreningen Unge funksjonshemmede har sammen med LO laget to filmer om hvordan arbeidslivet kan tilrettelegges bedre for unge med nedsatt funksjonsevne. Se filmene på nettsidene til Unge funksjonshemmede.
Sist oppdatert: 25. august 2011