Det er utviklet mange typer tiltak for å få hele befolkningen ut i arbeid.
Arbeidsmiljøloven inneholder et kapittel om likebehandling, og som viser til forbud mot diskriminering i arbeidslivet på grunn av blant annet redusert funksjonsevne. Positiv særbehandling er tillatt inntil formålet med særbehandlingen er oppnådd.
Arbeidsmarkedsbedrifter
Målgruppen for arbeidsmarkedsbedrifter er yrkeshemmede arbeidssøkere. Målet for tiltaket er formidling til ordinært arbeid eller egenfinansiert utdanning.
Se NAVs sider om arbeidsrettede tiltak.
Arbeid med bistand
Arbeid med bistand tilbys yrkeshemmede med så omfattende yrkeshemninger at de har et særskilt behov for tett og bred oppfølging for å få eller beholde arbeid.
Se NAV sine sider om arbeid med bistand
Arbeidspraksis
Arbeidspraksis skal gi tilrettelagt arbeidstrening med oppfølging. Tiltaket skal bidra til å prøve ut den enkeltes muligheter på arbeidsmarkedet og bidra til å styrke deltakernes muligheter til i komme i arbeid eller utdanning. Arbeidspraksis foregår enten i ordinær eller i skjermet virksomhet.
Se NAV sine sider om arbeidsmarkedstiltak
Fadder
Det kan gis stønad til å dekke utgifter til fadder eller praktisk hjelp i forbindelse med gjennomføring av yrkesrettet attføringstiltak. Med fadder menes en person som skal veilede, hjelpe og ha sosialt ansvar for attføringssøkeren i den praktiske gjennomføringen av tiltaket.
Kontakt: Ditt lokale NAV-kontor.
Hjemmel: Folketrygdloven kapittel 11.
Funksjonsassistent på arbeidsplassen
Personer med store funksjonsnedsettelser kan få praktisk bistand på arbeidsplassen av en funksjonsassistent. Ordningen skal gjøre det lettere for blant annet yngre personer med store funksjonsnedsettelser å komme i arbeid.
Se NAV sine sider om funksjonsassistent
Lønnstilskudd
Lønnstilskudd er et arbeidsmarkedstiltak som er rettet mot yrkeshemmede. Hensikten er å lette inngangen på det ordinære arbeidsmarkedet.
Tidsubestemt lønnstilskudd (TULT) skal bidra til å øke mulighetene for ordinært arbeid blant personer med varig og vesentlig nedsatt arbeidsevne, samt bidra til å forebygge uførepensjon.
Du får ordinær lønn og fast ansettelse i hel- eller deltidsstilling. Arbeidsgiveren får et tilskudd til lønnen din.
Tiltaket kan brukes av personer både i og utenfor arbeidsforhold.
Les mer hos NAV.
Midlertidig sysselsetting for yrkeshemmede
Midlertidige sysselsettingstiltak skal gi arbeidserfaring til personer som står i fare for å bli varig utestengt fra arbeidslivet eller som har problemer med å etablere seg på arbeidsmarkedet.
Se NAV sine sider om arbeidsmarkedstiltak
Yrkesrettet attføring
Yrkesrettet attføring er et tilbud om veiledning, kvalifisering og tilrettelegging som skal hjelpe arbeidstakere til å beholde arbeidet og hjelpe arbeidssøkere til å få arbeid.
Se NAV sine sider om yrkesrettet attføring